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● Flextime System

우리는 효율적인 바카라 룰 실행을 통해 생산성을 향상시키기위한 Flextime 시스템을 도입했습니다

● 반나절 연간 유급 휴가

유급 휴가는 반일 단위로 가져갈 수 있습니다

● 저축 예약 휴가

제한 법령으로 인해 만료 된 최대 60 일의 연간 유급 휴가를 절약하고 보육, 간호 또는 개인 상해 또는 질병으로 가져갈 수 있습니다

● 초과 근무일 없음

매주 수요일은 시간이없는 날로 지정됩니다

● 유료 휴일 획득 프로모션 월

직장 생활 균형을 홍보하는 일의 일환으로, 우리는 유급 휴가를 홍보하기 위해 한 달을 설정했습니다

● 바카라 룰 간격 시스템

특정 휴식 기간을 보장하기 위해, 우리는 하루 일과 후에 그리고 다음날 일하기 전에 시간을 따로 설정했습니다

● 혼전 및 수료사 휴가

출생 전 6 주 (임신 한 경우 14 주) 또는 출생 후 8 주 후에 휴가를 떠날 수 있습니다

● 보육 휴가

자녀가 1 세가 될 때 까지이 항목을 얻을 수 있습니다 (보육원에 입학 할 수없는 경우 최대 2 세) 당신은 또한 출생시 육아 휴가 (산후 아빠 육아 휴가)를 가질 수 있습니다
*육아 휴가를 복용하는 남성 : 533% (2024 결과)

● 어린이 간호 등

어린이를 3 학년까지 초등학생까지 키우는 직원은 한 자녀가있을 때 (두 명의 자녀가있는 경우 연중 10 일) 일년에 최대 5 일을 떠날 수 있습니다 간호 어린이 외에도 입학 의식 및 학교 입학 의식에서 얻을 수 있습니다

● 간호 휴가

치료가 필요한 가족을 돌보기 위해 총 93 일까지 문을 닫을 수 있습니다

● 관리 휴가

치료가 필요한 가족을 돌보려면 문제에 한 명의 가족 구성원이 있으면 연간 최대 5 일이 걸릴 수 있으며, 두 명 이상의 사람이있는 경우 연간 최대 10 일이 걸릴 수 있습니다

● 단기 바카라 룰 시스템

어린이를 3 학년 초등학생까지 키우는 직원과 치료가 필요한 가족을 돌보는 사람들은 예정된 근무 시간을 6 시간으로 단축 할 수 있습니다

● 육아 및 간호를 위해 집에서 일하는 것

어린이를 유아원 초등학교로 키우는 직원 또는 치료가 필요한 간병 가족으로 특정 요구 사항을 충족하여 한 달에 최대 10 일 동안 일할 수 있습니다

● 정기 건강 검사

질병 예방의 일환으로, 우리는 법적 요구 사항을 초과하는 건강 점검 항목을 사용하여 정기적 인 건강 검진을 수행하고 있습니다 또한 40 세 이상의 직원은 건강 검진에 따라 정기적 인 건강 검진을받습니다

● 특정 건강 검진 및 특정 건강 지침

라이프 스타일 관련 질병에 대한 척도로서, 우리는 특정 건강 검진 및 특정 건강 지침의 구현 속도를 개선하기 위해 노력하고 있습니다

● 인플루엔자 예방 접종 비용 보조금

건강 보험 협회는 인플루엔자 예방 접종 비용에 대한 보조금을 제공하고 있습니다