국경없는 "글로벌 팀 빌딩"지원

바카라 추천 팀을 구성하는 재능은 드 rare니다.
유능한 숙련 된 사람은 바람직하지만, 그 자체만으로는 충분한 사람들을 제공하지 않습니다. 현지 언어와 영어를 기본적으로 사용할 수있는 신입 사원을 통합함으로써 바카라 추천 유망한 미래를 가진 팀을 만들 수 있습니다.
우리는 최고의 해외 대학을 졸업하고 직원으로 채용하고 교육 한 다음 현장으로 보내 달라는 시스템을 준비한 젊은 재능있는 사람들을 신중하게 선택했습니다. 정기적 인 임시 직원과 달리, 예상되는 요소 기술과 기술에 따라 모집되고 훈련된다는 사실이 특징입니다. 독특한 인적 자원 개발 및 활용 시스템 "PIP프로그램을 통해 사용자는 기업 요구에 따라 요구 사항을 교육 계획에 통합하여 불일치의 우려를 줄일 수 있습니다.

PIP 서비스 흐름

Pip Service는 사전 청력 및 컨설팅에 중점을 둡니다. 바카라 추천 철저한 토론을했습니다. 바카라 추천 회사의 요구에 대해 명확하게 듣고 상호 이해를 심화시킨 후 PIP 프로그램을 수행 할 것입니다. 이 기능은 외국 인력을 사용한 경험이없는 회사조차도 마음의 평화로 사용할 수 있다는 것입니다.

[요청]

바카라 추천 회사가 요구하는 인재의 유형을 인터뷰하고 그에 따라 채용 목표를 좁힐 것입니다. 바카라 추천 일본의 희귀 과학 및 공학 학생들을 확보하려는 회사의 요청에 대해 자세히 응답 할 것입니다.

[채용]

바카라 추천 회사가 요구하는 사양을 충족시킬 가능성이있는 해외 최고 대학에서 젊은이들을 모집 할 것입니다.

[Training]

일본과 일본 문화를 이해할 수 있고 PIP (Professional Intern Program)를 통해 팀의 일환으로 활동할 수있는 고 숙련 직원의 훈련은 중국 및 태국 및 베트남의 탑승 훈련 센터에서 약 9 개월의 훈련 기간을 통해 장기적인 방식으로 진행됩니다.

[사용]

기업은 지금부터 5 ~ 10 년 동안 국제 경쟁력으로 우수한 외국 인재를 활용할 수 있습니다.일본에서 운영이 시작된 후에도 지식 에지가 계속 후속 조치를 취할 것입니다. 바카라 추천 장기 전략적이고 안정적인 팀 빌딩 및 팀 관리를 지원합니다.

PIP 프로그램이란 무엇입니까

PIP (전문 인턴 프로그램)지식 가장자리에 의해 독립적으로 개발 된 다국어 인적 자원 개발 및 활용 프로그램입니다.
산업화는 주로 일본어 기술을 향상시키고 일하는 성인의 사람들을 교육하는 데 시간을 소비합니다. 일본어 소개부터 비즈니스 수준을 향해 노력할 것입니다. 바카라 추천 언어 외에도 인식을 높이고 일하는 성인으로서 기술을 향상시키는 데 중점을 둡니다.

PIP 서비스의 기능

일본 시장에서는 희귀 숙련 된 새로운 졸업생을 활용할 수 있습니다

바카라 추천 현재 IT, 반도체 및 전자 분야에서 국제적 부족을 겪고있는 젊은 인재를 포함한 최고 수준의 대학에서 새로운 졸업생을 고용하고 있습니다. 그는 미국, 중국, 아세안 및 일본에서 20 년 이상의 경험과 실적을 보유하고 있으며 높은 신뢰를 얻었습니다.지식 가장자리회사의 요구에 대해 자세히 듣고, "인적 자원 사양"을 만들고, 요구 사항을 "PIP 프로그램"에 통합하여 사전 불일치의 우려를 최소로 유지할 것입니다.

"PIP 프로그램"일본/문화 지원

바카라 추천 인적 자원을 가능하게하는 핵심은지식 가장자리고유 한 PIP (Professional Intern Program)는 새로운 졸업생을 모집, 훈련 및 활용하는 프로그램입니다. 이 프로그램에 따르면, 바카라 추천 언어 (일본어), 일하는 성인 기술 및 일본 회사 팀의 일원으로 활동할 수있는 사람들에게 대응할 수있는 문화 간 능력을 개발할 것이므로 외국 인재를 사용하는 것에 대해 걱정하는 일본 기업 조차도이 프로그램을 안심하고 안심할 수 있습니다.

"장기 인적 자원 개발"실현

우리는 중국 청두의 탑승 훈련 센터에서, 태국 및 베트남까지의 탑승 훈련 센터에서 장기적인 인적 자원 개발을 시행 할 것입니다. 다국적 환경에서의 공동 훈련을 통해 팀워크를 연마함으로써, 우리는 문화 간 영역에 대응하는 능력을 향상시킬 수 있으며, 훈련 기간 동안 성과 평가를 수행함으로써 일본에서 장기 고용으로 이어질 수 있습니다. 인적 자원의 장기 활용은 5 년 또는 10 년의 미래를 볼 수있는 바카라 추천 팀을 만들 수있게 해줍니다.

중고 후속 시스템build

파견 된 회사의 직무 내용 및 관계의 불일치를 방지하기위한 조치, 외국에서 일하는 젊은 외국 엔지니어를위한 정신 관리를 강조하는 모국어로도 사용될 수 있습니다지식 가장자리고유 한 후속 시스템이 설정되었습니다.